責(zé)任、勝任；善任、信任

釋義：

　　責(zé)任和勝任是珠海市第五人民醫(yī)院選才的標(biāo)準(zhǔn)，善任和信任是珠海市第五人民醫(yī)院用才的準(zhǔn)則。

責(zé)任

　　責(zé)任就是要有責(zé)任心、敬業(yè)精神、事業(yè)心，要勇于負(fù)責(zé)任、敢于承擔(dān)責(zé)任，要渴望做出成績，渴望崗位建功，要有雄心和抱負(fù)。珠海市第五人民醫(yī)院職工對(duì)本職工作要有責(zé)任心，同時(shí)對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)親人都要有責(zé)任心。

勝任

　　珠海市第五人民醫(yī)院不以學(xué)歷作為判別人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院認(rèn)為人人都能成為人才，只要能夠出色完成本職工作，勝任所在崗位，具有相應(yīng)的能力，就是人才。醫(yī)院要求職工具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，適合醫(yī)院的要求，能夠勝任應(yīng)聘的崗位，并能夠不斷進(jìn)步。

善任

　　珠海市第五人民醫(yī)院根據(jù)不同人才的不同特點(diǎn)力求把人才放到最適合的的崗位上，最大限度地發(fā)揮人才的作用，使人盡其才。醫(yī)院尊重員工的個(gè)人志向，重視實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值，為人才提供充分施展才華的平臺(tái)；開發(fā)利用人才的價(jià)值，使員工的才能最大限度的得到發(fā)揮。

  信任

  珠海市第五人民醫(yī)院承認(rèn)和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個(gè)性，堅(jiān)持用人不疑，疑人不用。對(duì)所用人才大膽使用，充分信任，充分授權(quán)，抑僥幸，明褒貶，努力做到提高制度執(zhí)行的透明度。既讓其承擔(dān)崗位的責(zé)任，又要給予相應(yīng)的權(quán)利。